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Analyse ciblée

Débloquer une décision de dirigeant en 15 jours

Un blocage précis, une réponse concrète : 2 entretiens en 15 jours pour comprendre ce qui coince et repartir avec un plan d'action. Dirigeants TPE-PME.

L'Analyse ciblée : une réponse concrète à un blocage ou un questionnement précis

Il y a des moments où vous n’avez pas besoin d’un accompagnement au long cours. Vous avez besoin de comprendre, vite, ce qui se joue dans une situation précise : une décision que vous repoussez depuis des semaines, une relation qui s’est tendue avec un associé, un recrutement clé qui vous fait hésiter, une négociation qui vous met en difficulté, une prise de recul nécessaire. L’Analyse ciblée est faite pour ça : un entretien de prise d’information, une analyse, une restitution avec plan d’action — le tout en quinze jours.

Pour quelles situations

Une décision importante que vous n'arrivez pas à trancher, alors que vous avez tous les éléments.

Une tension relationnelle précise avec un associé, un collaborateur clé, un partenaire, qui bloque l'avancée.

Une situation qui se répète : vous voyez le schéma, mais pas ce qui le déclenche.

Un choix de positionnement où vous sentez que quelque chose vous retient, sans savoir quoi.

Comment ça se déroule

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    Étape 1 — La prise d'information

    Un entretien d'une heure et demie à deux heures, au cours duquel je vous pose toutes les questions nécessaires pour comprendre votre situation : ce que vous vivez, ce qui se répète, ce que la situation active chez vous. Selon le sujet, cet entretien s'appuie sur un questionnaire construit sur mesure pour votre situation, que vous renseignez en direct avec moi.

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    Étape 2 — L'analyse

    Je travaille sur l'ensemble des éléments recueillis pour identifier ce qui agit sous la surface : vos automatismes, vos biais, ce qui bloque réellement.

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    Étape 3 — La restitution

    Lors d'un second entretien, je vous restitue une lecture claire de ce qui bloque et je vous remets un rapport écrit contenant le plan d'action, que je vous présente et vous décris point par point. Durée totale : quinze jours entre le premier contact et la restitution.

Ce que vous en retirez

Une compréhension précise de ce qui bloquait — pas une intuition, une lecture structurée. Un rapport écrit avec un plan d’action applicable dès la fin de la restitution. Et souvent, un effet qui dépasse la situation initiale : le mécanisme identifié agit rarement à un seul endroit.

Et après l'Analyse ciblée ?

L’Analyse ciblée traite une situation, et elle est souvent une porte d’entrée. Si la restitution révèle que le mécanisme identifié agit plus largement dans votre façon de diriger, un accompagnement peut prendre le relais. Pour une lecture complète de votre fonctionnement dans toutes vos fonctions de dirigeant, le format adapté est le Carnet d’Accompagnement Personnalisé. Et pour ancrer de nouveaux réflexes dans la durée, l’Accompagnement Personnalisé de 3 mois.

Décrivez-moi votre situation

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